Stjórin hendan mánaðin
Jóhannes Steingrund
stjóri, Steingrund Akustik

 

Navn: Johannes Per Steingrund
Aldur: 54 ár
Heimstaður: Runavík
Familja: Giftur við Unn E. Steingrund. Børn: Bogi (31 ár), Julian (20 ár), Christian (19 ár), Jóhan (14 ár).
Útbúgving: Sivilverkfrøðingur frá DTU – speciali í akustikki, HD í uttanríkishandli frá CBS.
Áhugamál: fiska, tónleikur, guitarspæl, fótbóltur og fimleikur. 

Stjórin hendan mánaðin

  

Hvat ger fyritøkan har tú ert stjóri/eigari?

 

Vit ráðgeva um ljóðviðurskifti, og projektera og selja loysnir innan ljóð- ljós- mynda-  og palltøkni. Vit leiga eisini slíka útgerð út til tiltøk og konsertir. 

  

Hvar heldur fyritøkan til?

 

Í Runavík

 

Nær varð hon stovnað?

 

Steingrund Akustik varð stovnað í 2001.

 

Hvussu nógv fólk arbeiða í fyritøkuni?

 

3-4 fólk arbeiða í fyritøkuni.

 

Vinnuligir karmar í Føroyum:

 

Hvat er tað besta, tað almenna hevur gjørt fyri tína fyritøku/vinnugrein seinastu 5 árini?

 

Henda vinnugreinin er so lítil, at tað neyvan er gjørt nakað málrættað fyri hana, men kanska sum partur av onkrum breiðari átaki (kann tó ikki koma í tankar um nakað ávíst, sum hevur gjørt ein stóra mun).

 

Hvat er tað besta tað almenna kundi gjørt fyri tína fyritøku/vinnugrein?

 

Krevja dokumentatión fyri hvussu byggiverkætlanir ávirka ljóðviðurskifti, bæði inni og úti.

 

Hvussu eru almennu vinnukarmarnir  sum heild í Føroyum í mun til hjá líknandi fyritøkum í grannalondunum (t.d. umhvørviskrøv og kappingarføri á heimamarknaðinum og uttanlands).

 

Teir eru í lagi, men tað fakliga umhvørvið her er sera avmarkað, og marknaðurin er lítil. Tí er neyðugt at netverka í útlandinum.

 

Hvussu eru umstøðurnar at reka vinnu í  kommununi, har fyritøkan er?

 

Tær eru í lagi.
 

Hvat kundi verið betri?

 

Fingið øki til smáar virkisbygningar, sum liggja tættari við miðbýin.

 

Hvussu er atgongdin til fígging av virkseminum hjá fyritøkuni?

 

Kundi verið betri, peningastovnar vilja heldur hava trygd í mínum privatu føstu ognum heldur enn í ognunum í felagnum.

 

Eru nakrar serligar forðingar fyri at fyritøkan kann vaksa? (Um ja, nevn so tær týdningarmestu).

 

Nei, ongar beinleiðis forðingar.

 

Um tú skalt royna at spáa um framtíðina, hvar sært tú fyritøkuna um 5-10 ár?

 

Kanska vaksin til tað dupulta.

 

 

Persónligt:

Hvat er tað besta við at vera stjóri/eigari í tínari fyritøku?

 

Tankin um at hava ræði á egnari framtíð, og at kunna gera tað, man hevur hug til. Men ofta kemur tað ikki longur enn til tankan, tí har er altíð onkur verkætlan, sum má vera liðug fyrst. 

 

Hvat er tað mest avbjóðandi?

 

At fáa stundir til tað fakliga arbeiði. Tá fyritøkan er so lítil, eru ongar deildir, sum kunnu yvirtaka ymsar umsitingarligar uppgávur.

 

Hvussu nógvar tímar arbeiðir tú um vikuna?

 

Nógvar, og tað er í lagi. Men eg hugsi eisini um fyritøkuna, tá eg eri heima, og skuldi havt frí.

 

 

 

Spurningar um aktuell mál:

Er atgongd til arbeiðsmegi nøktandi?

 

Ja.
 

Merkir tú nakað til, at arbeiðsloysið er lágt?

 

Nei.

 

Hvat heldur tú kann verða gjørt fyri at vaksa um fólkatalið í Føroyum? 

 

Roynt at fingið ungdómin at komið aftur eftir loknan lestur og arbeiðsroyndir úr útlandinum. Havi tó ikki hugsað um hvussu tað kann gerast.

 

 


Vinnuhúsið varpar ljós á smáar og miðalstórar fyritøkur við at spyrja stjórar innan ymsar vinnugreinar, hvussu tað er at reka fyritøku í Føroyum og teirra gerandisdag.

 

 

 

 

Fleiri Stjórar