Limaskapur í einum arbeiðsgevarafelag merkir, at fyritøkan hevur rætt til allar tær tænastur sum arbeiðsgevarafelagið veitir. Hetta er m.a. ráðgeving um sáttmála- og lønarspurningar, um setanir, uppsøgnir og líknandi starvsfólkamál og um arbeiðsmarknaðarlóggávu.
Limaskapur í einum vinnugreinafelag gevur tykkum ávirkan á, hvat hetta felagið ger – hvør mannar nevndina, hvørji mál nevndin tekur upp, og hvussu karmarnir verða skipaðir um tykkara vinnugrein í samráð við myndugleikarnar.
